(Sr) HR Business Partner

Solliciteer nu!

(sr) HR Business Partner

een ervaren HR Business Partner die iBOOD verder kan ontwikkelen met een

duidelijke koers in talent ontwikkeling en  de juiste visie op Recruitment .

FULL-TIME · AMSTERDAM

De rol binnen iBOOD en het team

Ben je ambitieus, gepassioneerd en op zoek naar een internationale inspirerende werkomgeving waar jouw visie van belang is? Dan is deze HR rol binnen iBOOD iets voor jou!

iBOOD.com, onderdeel van MediaMarkt-Saturn, is een hard groeiende internationale E-Commerce speler met grootse ambities. We hebben kantoren in Amsterdam, Berlijn en Poznan Polen. Om het pad van groei en succes te blijven volgen is een juiste invulling en begeleiding van posities binnen iBOOD natuurlijk van essentieel belang. Zonder het het juist invullen van vraagstukken rondom talent verwerving, behoud en ontwikkeling is er geen succes!

Wij zoeken een ervaren leider die met een juiste visie op recruitment en duidelijke koers in talent ontwikkeling, HR binnen iBOOD een belangrijke stap verder helpt. 

In deze rol ben je onderdeel van het MT en rapporteer je aan de CEO.

Het doel van de functie is het verder ontwikkelen van de organisatie en de medewerkers vanuit een (strategisch) tactisch kader.

Kernbegrippen die hiermee samenhangen zijn het versterken van het team door het juiste talent aan te nemen, ontwikkelingsprogramma voor de medewerkers op te zetten, het vormgeven en verder inrichten van de HR processen die leiden tot een goed functionerende organisatie die zich verder kan focussen op de toekomst. Kortom, als je wilt bouwen en veel ballen in de lucht wil en kan houden, dan ben je bij iBOOD aan het goede adres.

Jouw uitdaging als HR Business Partner

Als HR business partner ben jij de drijvende kracht achter het reilen en zeilen wat betreft onze personeelszaken en ben je op alle facetten van het HR vak actief. Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers en managers en bezig met (talent) ontwikkeling en de employability. Natuurlijk ligt er ook een verantwoordelijkheid in HR administratie. 

Je bent verantwoordelijke voor de Werving & Selectie en denkt in dat kader breder na over bijvoorbeeld recruitment events en hoe we als iBOOD onszelf positioneren in de markt.

Daarnaast

  • voer je een correcte en accurate HR (en salaris) administratie en zult je bezig houden met de implementatie van een HR applicatie zodat de administratie minder gaat worden;
  • houdt je je bezig met het formuleren van functieprofielen en resultaatgebieden binnen iBOOD;
  • ben je actief met het doorvoeren van verbeteringen en innovaties van de HR-processen;
  • beheer je het recruitment proces en kan je bijdragen in sollicitatiegesprekken;
  • ben je verantwoordelijk voor de performance review.

In deze rol is er verder ruimte voor veel eigen initiatief om HR thema’s, ontwikkelingen en verbeterslagen door te voeren. Het is van belang dat je zelfstandig kan werken, enthousiast en stressbestendig bent.

Je hebt affiniteit met het maken en analyseren van HR analyses en rapportages en hebt tevens voldoende kennis van de sociale wetgeving en je bent uiteraard dienstverlenend ingesteld.

Jouw profiel

Je vindt werken met gedreven collegae een uitdaging en je houdt ervan om vooruit te denken.Je bent niet afwachtend, probeert graag dingen uit, werkt niet volgens een vast stramien en je vindt het een uitdaging om het onmogelijke mogelijk te maken! Kortom: je bent flexibel, informeel en beschikt over de ‘go for it’ mentaliteit!

Je bent verder afgestudeerd HBO/WO en beschik je over 4 tot 10 jaar relevante werkervaring. Daarnaast:

  • heb je relevante werkervaring als HR Offer, HR Business partner of HR manager;
  • beheers je de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk;
  • ben je hands-on, servicegericht, nauwkeurig en stressbestendig;
  • heb je een proactieve houding en ben je als persoon makkelijk te benaderen.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een mega uitdaging? Solliciteer via onderstaande button en hopelijk ontmoeten we elkaar binnenkort?